የባለአክሲዮኖችApple በአምራቹ አስተዳደር እና ሰሌዳ ውስጥ ተጨማሪ ልዩነቶችን ይፈልጋሉ

					Apple ከቪዲዮ ጋር አዲስ የብዝሃነት ዘገባን ይፋ ያደርጋል

ልዩነት በአሜሪካ ኩባንያዎች ውስጥ አንድ አስፈላጊ ጉዳይ ነው ፣ እናም እስከዚህም ድረስ (ከእነዚህም ውስጥ ጨምሮ) Apple) ዝግመተ ለውጥን ለማየት በየአመቱ ሪፖርቶችን ያቀርባል. የሰራተኞቹን ዝርዝሮች (ጾታ ፣ የቆዳ ቀለም ፣ አመጣጥ ፣ ወዘተ) እናገኛለን ፡፡ እንዴት ? ምክንያቱም የአሜሪካ ኩባንያዎች “እጅግ ብዙ” ወንዶች ስላሏቸው ስለተከሰሱ – በተጨማሪም ነጮች ፡፡

የባለአክሲዮኖችApple በአምራቹ አስተዳደር እና ሰሌዳ ውስጥ ተጨማሪ ልዩነቶችን ይፈልጋሉ 1

Apple ዛሬ በአንዳንድ ባለአክሲዮኖች targetedላማ ተደርጓል። በ መዋቅሮች ውስጥ የበለጠ ልዩነትን ይጠይቃሉApple፣ እንዲሁም በቦርዱ ደረጃ። እነሱ ይፈልጋሉ ሀ የተፋጠነ የቅጥር ፖሊሲ “ በተለይም ሂስፓኒክን ፣ አፍሪካ-አሜሪካውያንን እና ለመመልመል እንዲዘጋጁ ይዋቀራሉ “ሌሎች ቀለሞች”. እነዚህ በባለአክሲዮኖች ሀሳብ ውስጥ የተጻፉ ቃላት ናቸው ፣ እዚህ የሚገኙት ፡፡

ይህ በየካቲት (የካቲት) 28 ቀን የሚመረጠበት ሀሳብ ነው Apple ከተለያዩ ባለአክሲዮኖች ጋር ቀጠሮ ይይዛል ፡፡ ለዚህ የተወሰነ ሀሳብ ብዙዎች ቢገኙ በአፈፃፀም እና በቦርድ ደረጃ አዳዲስ መሪዎችን ለመቅጠር ለውጦች መደረግ አለባቸው ፡፡

የዳይሬክተሮች ቦርድApple መለያ 8 ሁለት ሴቶችን እና አንድ ጥቁር ወንድን ጨምሮ ሰዎች። ሥራ አስፈፃሚዎችን በተመለከተ Apple 107 ቱ ፣ ከእነዚያ ሦስቱ ጥቁር እና ሁለት የሂስፓኒክ ናቸው Apple አንዳንድ ባለአክሲዮኖች በዚህ ደረጃ የበለጠ ልዩነት ይፈልጋሉ ፡፡